Săptămâna de lucru de patru zile, mai aproape de realitate
Autor: Oana Pavelescu
Data actualizării:
Data publicării:
Săptămâna de lucru de 4 zile este un lucru fezabil
Săptămâna de lucru de 4 zile este un lucru fezabil
Mai multe țări încep să își regândească măsurile privind flexibilitatea muncii la nivel național, iar un exemplu în acest sens îl reprezintă Nouă Zeelandă care se numără și printre țările care au gestionat eficient criză produsă de coronavirus.

Pandemia pare să grăbească schimbările preconizate în privința timpului de lucru cât și al modului de prestarea a muncii.

Astfel, premierul Noii Zeelande Jacinda Ardern, a anunțat cu câteva zile în urmă este luată în considerare adoptarea săptămânii de lucru de 4 zile.

"Am auzit numeroase sugestii privind adoptarea unei săptămâni de lucru de 4 zile. În cele din urmă, asta depinde de angajatori și angajați. Dar, așa cum am mai spus, această situație cu care ne-am confruntat ne-a arătat că flexibilitatea lucrului de la distanță păstrează eficientă și productivitatea în unele cazuri", a spus Jacinda Ardern.
 
În paralel, Andrew Barnes, filantrop și om de afaceri, care a fondat cea mai mare companie fiduciară corporativă din Noua Zeelandă, Perpetual Guardiana, a trecut deja de mai bine de doi ani la săptămâna de lucru de 4 zile. Barnes a precizat că productivitatea nu a avut deloc de suferit iar starea generală a angajaților s-a îmbunătățit.

Indemnizația de șomaj. Decizie importantă în Senatul României

În opinia să, se poate trece la nivel național la săptămâna de lucru de 4 zile în contextul acestei perioade post-pandemie și că măsură se poate dovedi o strategie pentru reconstruirea economiei și a domeniilor grav afectate.
 
Și alte țări iau în calcul prelungirea perioadei în care angajații vor putea lucra de acasă, acolo unde domeniul o permite, precum și alternarea numărului de angajați care să fie prezenți la birou și decalarea orelor la care începe ziua de lucru. 

În ce privește productivitatea, nenumărate studii au demonstrat în rânduri repetate că aceeași cantitate de muncă se extinde sau se restrânge în funcție de intervalul de timp care îi este acordat. Astfel, dacă se stabilește o luna pentru derularea unui proiect, o persoană va finaliza proiectul în acea luna. Dacă pentru același proiect va fi desemnată o singură săptămâna de lucru, se vor găsi soluții pentru finalizarea aceluiași proiect într-o săptămâna. Chiar dacă astfel de aspecte țin și de specificul muncii, la nivel general, aceasta este regula care se aplică și care a fost demonstrată cu succes de mai multe ori, notează Mediafax.

Google News icon  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.

Reperele zilei

DC Media Group Audience

Ştiri Recomandate

Tesla recheamă mii de modele Cybertruck în service

Cunoscutul producător de mașini electrice, deținut de...

Benzină și motorină. Guvernul ungar vrea să umble la prețuri

Subiectul figurează pe agenda de săptămâna viitoare a...

O importantă companie intră pe piața energiei din România

Este vorba despre unul dintre cei mai mare dezvoltatori...


pixel