Program de lucru redus cu 80%. Legea intră în vigoare săptămâna aceasta
05 apr, 09:18, de  Matei Ion
Legea 58/2021, care reglementează programul Kurzarbeit, urmează să fie publicată azi în Monitorul Oficial.
Legea intră în vigoare de săptămâna aceasta
Legea intră în vigoare de săptămâna aceasta


Angajatorii vor avea posibilitatea de a reduce cu până la 80% timpul de muncă al salariaților (din durata zilnică, săptămânală sau lunară prevăzută în contractul individual de muncă). În prezent, timpul de muncă poate fi redus doar cu până la 50%. 
Tot legat de reducerea timpului de muncă, noua lege prevede că, pentru ca angajatorul să ia această decizie, va fi necesar fie acordul organizației sindicale îndreptățite să negocieze contractul colectiv de muncă la nivel de unitate, fie acordul reprezentanților salariaților.

Mai departe, deși decizia de reducere a timpului de muncă, programului de lucru, repartizarea zilnică a acestuia și drepturile salariale aferente se comunică cu cel puțin cinci zile înainte de aplicarea măsurii, se va introduce o excepție. Mai precis, comunicarea respectivă va putea fi făcută cu cel puțin 24 de ore anterior aplicării măsurii atunci când intervine o modificare a programului de lucru datorită creșterii activității (și e necesară fie suplimentarea personalului, fie înlocuirea unui salariat care nu poate munci). Parlamentarii spun că această modificare va ajuta angajatorii care primesc comenzi ocazionale pe care trebuie să le onoreze într-un timp scurt.

O altă modificare importantă ține de indemnizația suplimentară aplicabilă în cadrul programului Kurzarbeit. Dacă acum aceasta este de 75% din diferența dintre salariul brut din contractul de muncă și salariul brut aferent programului redus, pe viitor aceasta va fi stabilită la 75% din salariul brut aferent orelor de reducere a programului de lucru (indemnizație decontabilă la stat ulterior plății către salariat). În plus, angajatorii vor putea să suplimenteze suma, dacă își permit (această sumă „extra” va fi nedecontabilă la stat).

Citește și: Analist. Cifrele nu mint: 4,33 miliarde lei, deficitul la fondul de pensii

Deși programul Kurzarbeit interzice angajările în perioada aplicării sale, va apărea și o excepție, dictată tot de experiențele practice din ultimele luni. Angajările vor fi permise pentru a înlocui salariați care pleacă de la angajator din diverse motive (cum ar fi demisia).

Referitor la decontarea indemnizației Kurzarbeit, noua lege prevede modificări la lista actelor necesare angajatorului. Astfel:
copia deciziei de reducere a timpului de muncă nu va mai fi semnată de salariat, ci doar se va face dovada aducerii la cunoștință în orice mod (poștă, e-mail etc.);
nu va mai fi nevoie de balanța lunară de verificare, așa cum se cere acum, ci de o declarație pe propria răspundere;
va fi necesară o copie a acordului încheiat cu sindicatul sau reprezentanții salariaților pentru reducerea timpului de lucru.
După ce modificările aduse programului vor intra în vigoare, va fi nevoie inclusiv de modificarea normelor pentru aplicarea programului (prin HG).

Programul Kurzarbeit este gândit în ideea în care, la reducerea programului de lucru din cauza instituirii stării de urgență, alertă sau asediu, angajatorul și statul împart costurile salariale pentru a se evita concedierile.

Ştiri Recomandate

Loteria Română ANUNȚĂ: Report URIAȘ! Un român este MULT MAI BOGAT

Duminica, 9 mai, vor avea loc noi trageri Loto 6/49, Noroc, Joker, Noroc Plus, Loto 5/40 si Super Noroc, dupa ce la...

DRONE-SPION ale SUA, la granițele Rusiei. S-au comportat CIUDAT

Armata Statelor Unite a trimis la granițele Rusiei din Marea Neagră două vehicule aeriene fără pilot RQ-4A Global...

Au jucat ”ruleta rusească” cu avioane Mirage

În Franța este pe cale să ibucnească un scandal uriaș în care sunt implicați orițeri de rang înalt dintr-una dintre...

Varianta indiană a SARS-CoV-2. Marea Britanie se MOBILIZEAZĂ

Responsabilii sanitari britanici au inclus vineri varianta indiană a coronavirusului SARS-CoV-2 în rândul...

Microsoft: Datele clienților din UE nu mai pleacă nicăieri

Clienţii comerciali sau cei din sectorul public din Uniunea Europeană (UE) ai Microsoft vor putea să proceseze şi...

Ungaria și Croația își recunosc reciproc certificatele de vaccinare

Ungaria şi Croaţia au căzut de acord că îşi vor recunoaşte reciproc certificatele de vaccinare şi că toţi cei care...

Persoane vulnerabile. Raluca Turcan: Statul trebuie să îi privească integrat

Categorii întregi de persoane vulnerabile nu mai pot fi sprijinite doar de sistemul de asistenţă socială de stat, ci...

Salariile acestor militari cresc de mâine. Precizări de la MApN

Legea privind statutul rezerviștilor voluntari, care prevede, printre altele, creșterea remunerației acordate în...

Curs valutar | Actualizat la 07-05-2021
EUR flag1 EUR = 4.9262 RON
USD flag1 USD = 4.0800 RON
GBP flag1 GBP = 5.6770 RON
CHF flag1 CHF = 4.4941 RON
AUD flag1 AUD = 3.1708 RON
DKK flag1 DKK = 0.6625 RON
CAD flag1 CAD = 3.3476 RON
HUF flag1 HUF = 0.0137 RON
JPY flag1 JPY = 0.0374 RON
NOK flag1 NOK = 0.4911 RON
SEK flag1 SEK = 0.4854 RON
XAU flag1 XAU = 238.7720 RON
Monede Crypto
1 BTC = 235786.30RON
1 ETH = 14501.22RON
1 LTC = 1438.04RON
1 XRP = 6.54RON
Indicatori financiari
IRCC:
3 luni: 1.67% p.a.
ROBOR:
3 luni: 1.59%
6 luni: 1.68%
12 luni: 1.75%
EURIBOR:
3 luni: -0.5320 %
6 luni: -0.5130 %
12 luni: -0.4830 %