Noua lege a SALARIZĂRII: Principii noi, multe SCHIMBĂRI
Autor: Andreea Craciun
Data actualizării:
Data publicării:
Multe se vor schimba
Multe se vor schimba
Guvernul mai face un pas spre conturarea proiectului viitoarei legi a salarizării odată cu stabilirea, print-un memorandum ce va fi discutat în perioada următoare, principiilor ce vor sta la baza realinalizării și elaborării cadrului legal al salarizării bugetarilor. 

Detaliind, în vederea elaborării noului cadru legislativ privind salarizarea angajaților de la stat vor fi aplicate mai multe principii, printre care figurează:

- reanalizarea coeficienților de ierarhizare pentru fiecare familie ocupațională de funcții bugetare, cu respectarea raportului de 1 la 12 dintre cel mai mic și cel mai mare salariu de bază și înmulțirea coeficienților cu salariul de bază minim brut în vigoare (2.300 de lei);

- introducerea unor grile de salarizare pentru administrația publică locală, corespunzător funcțiilor publice și funcțiilor contractuale;

- plafonarea sporurilor la 20% din salariul de bază, la nivel individual;

- revizuirea sistemului de acordare a sporurilor:

             sporurile pentru condiții de muncă la care expunerea la condiții de muncă deosebite/ speciale este aceeași, indiferent de funcția deținută, se vor acorda în cuantum fix, ca spor de până la 25% din salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată;

                analiza tuturor categoriilor de sporuri, cu menținerea numai a celor cu adevărat relevante;

               acordarea unui spor de performanță lunar personalului care a realizat sau a participat direct la obţinerea unor rezultate deosebite în activitatea instituţiei/ autorităţii publice sau a sistemului din care face parte, a participat la activităţi cu caracter deosebit, a efectuat lucrări cu caracter excepţional ori a avut un volum de activitate ce depăşeşte, în mod semnificativ, volumul optim de activitate, în raport de complexitatea sarcinilor, în baza criteriilor stabilite de angajator;

Citește și Salariul de nabab al șefului Unicredit sperie investitorii

- implementarea noului cadru legal pentru toate familiile ocupaționale în același timp, în scopul evitării apariției unor noi dezechilibre în sistemul public de salarizare și al înlăturării posibilității contestării unor prevederi în fața instanțelor de judecată, relatează Avocatnet.

Google News icon  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.

Reperele zilei

DC Media Group Audience

Ştiri Recomandate

Obligații noi pentru bănci față de clienții cu credite

Într-o mișcare care ar putea aduce un val de alinare...

Start-Up Nation. Condiții noi pentru cei care vor să aplice

Ministerul Economiei și Antreprenoriatului propune o...

Tesla propune o nouă mașină-minune. Cât mai repede posibil

Și ce dacă rezultatele financiare pe primul trimestru al...

Boeing va plăti în avans pentru a-și menține producția

Producătorul american de avioane Boeing va plăti un...

ANOFM: Încep 139 de programe de formare profesională

139 programe de formare profesională vor începe în luna...

Iti place noua modalitate de votare pe DCBusiness.ro?

pixel