Cum obții liberele plătite pentru vaccinare
Autor: Matei Ion
Data actualizării:
Data publicării:
Vaccinarea obligatorie, posibilă pentru anumite categorii de angajați
Vaccinarea obligatorie, posibilă pentru anumite categorii de angajați
De joi, angajații vor putea cere angajatorilor zile libere plătite pentru zilele în care se duc la vaccinare.

Pentru a putea primi ziua liberă pentru vaccinare salariații trebuie să-și anunțe angajatorul, printr-o cerere, de faptul că vor să beneficieze de acest nou drept.

Așa cum prevede Legea 221/2021, ziua liberă se acordă pentru fiecare doză de vaccin efectuată, atât celor din sectorul privat, cât și celor din sistemul public.

Trebuie știut că această zi liberă se acordă la cerere, și nu din oficiu, salariatului, notează Avocatnet. Astfel, lucrătorul va trebui să înainteze angajatorului o cerere scrisă, fie că este pe hârtie, fie electronică, prin care să specifice data la care vrea să beneficieze de această zi liberă. Liberul va fi acordat doar în baza adeverinței de vaccinare.

Bilanț COVID-19. Numărul cazurilor continuă să crească

Dacă vaccinul anti-COVID-19 ales de salariat cuprinde o schemă cu două doze, salariatul poate să depună fie o singură cerere, pentru ambele date de programare oferite de soft-ul de pe vaccinare.gov, fie câte una pentru fiecare administrare de vaccin, urmând să primească câte o zi liberă pentru fiecare dintre date.

Totuși, liberul va fi acordat salariatului în urma unei consultări cu angajatorul, astfel încât să nu fie afectată activitatea de zi cu zi a firmei, lucru prevăzut deja de Legea 221/2021.

Mai mult, dacă are în îngrijire copiii sub vârsta de 18 ani, respectiv persoane cu dizabilități sub 26 de ani, pentru ziua sau zilele în care aceștia sunt vaccinați salariatul va putea depune o nouă cerere pentru acordarea unei zile libere în baza acestei legi. Condiția impusă și de lege este ca celălat părinte să nu fi cerut deja o zi liberă în același scop.

Însă, spre deosebire de liberul pentru vaccinare cerut pentru sine, care poate fi acordat în altă zi decât cea în care se vaccinează propriu-zis, când salariatul va însoți minorul sau copilul cu dizabilități la vaccinare, exact acea zi va fi liberul care va putea fi cerut angajatorul, nu o altă zi ulterioară.

Google News icon  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.

Reperele zilei

DC Media Group Audience

Ştiri Recomandate

Florin Georgescu (BNR): Avem un capitalism semi-socialist

Asociaţii şi acţionarii companiilor au bani să le...

Curs valutar BNR. Una caldă, alta rece pentru leu

Curs valutar BNR, 23 aprilie 2023.

Deturnare de ... aluminiu la Bursa Metalelor de la Londra

Nu a durat mult până când cineva a găsit o modalitate de...

Cum cad românii victime ale fraudelor online. Raport Revolut

Revolut prezintă primul său raport global despre...

Google face o nouă investiție majoră într-un centru de date

Google a ales Olanda pentru noul său centru de date în...

ANPC verifică magazinele online Temu și Shein

Autoritatea Naţională pentru Protecţia Consumatorilor...

Tranzacţie pe piaţa românească de software

Adnumus intermediază cu succes achiziția de către Eleco...

Comic Con Romexpo 2024. Explozia culturii "Pop&Geek"

Comic Con București 2024 a fost un eveniment dedicat...

Modificare a Codului Muncii, în Senat. Schimbările propuse

A fost depusă la Senat o propunere legislativă pentru...

Proiect pentru creşterea contribuţiei la Pilonul II

A fost depusă la Senat o propunere legislativă privind...


pixel